
Rok temu rozpoczęliśmy nagrywanie audycji „Raport Miesiąca”, która miała ukazywać się cyklicznie, co miesiąc, i jak do tej pory udało nam się utrzymać tę narzuconą częstotliwość. Dlatego też możemy przy okazji tego odcinka świętować pierwsze urodziny „Raportu”. Z tej okazji, jak już wcześniej zapowiadałem, został zorganizowany konkurs.
Zapraszamy więc na najnowszy urodzinowy odcinek „Raportu”: Raport Miesiąca – Sierpień 2012 – „Mamy już rok!” – https://www.wrestling.pl/media/Raport_Miesiaca_sierpien_2012.mp3
Nowe intro „Raportu Miesiąca” przygotowane przy okazji urodzinowego odcinka.

Szczegóły na temat konkursu:
Zwycięzca wyłoniony zostanie w wyniku losowania spośród wszystkich Uczestników, którzy posiadając konto użytkownika na forum Attitude nadeślą do mnie poprawne odpowiedzi (na wszystkie 3 pytania konkursowe) przez prywatną wiadomość ( https://forum.wrestling.pl/ ) oraz skomentują urodzinowy odcinek „Raportu”. Jeżeli zdarzy się, że nikt nie odpowie poprawnie na wszystkie trzy pytania, które znajdują się w „Raporcie Miesiąca – sierpień 2012”, to wtedy do losowania wybrani zostaną wszyscy Uczestniczy, którzy nadesłali dwie poprawne odpowiedzi.
Losowanie zostanie przeprowadzone w piątek 7 września. Poprawne odpowiedzi należy wysyłać (a wymagane regulaminem komentarze odnośnie odcinka zamieszczać pod tym newsem) do czwartku 6 września do godz. 24.00.
Wyciąg z regulaminu:


Główną nagrodą w konkursie jest figurka „WWE Undertaker” z serii „Royal Rumble”, którą możecie zobaczyć na poniższym zdjęciu:

Zwycięzca będzie mógł również, jeżeli wyrazi taką chęć, wziąć udział w nagraniu wybranego przez siebie odcinka „Raportu Miesiąca”.
Poprawnych odpowiedzi nie należy podawać w komentarzu pod odcinkiem.
Więcej szczegółów w Regulaminie Konkursu pod poniższym linkiem – https://www.wrestling.pl/media/regulamin_raportm.pdf
P.S. Niestety z niezależnych ode mnie przyczyn „Raport” będzie się ukazywał przez jakiś czas tylko w formie audio do pobrania z serwera Attitude. Nie miałem tej informacji w trakcie nagrywania tego odcinka.


Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.